辞职时有没有相应的补助政策？

辞职时若因工伤可享补助。依据《工伤保险条例》，工伤辞职有医疗及伤残就业补助。不及时处理，可能影响权益保障及赔偿获取。
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工伤辞职有补助。操作如下：1.确认工伤认定，准备相关医疗证明；2.向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金；3.向用人单位申请一次性伤残就业补助金；4.若被违法解除，按工作年限计算赔偿金并申请。
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工伤辞职常见处理为申请补助或赔偿。若工伤已认定，直接申请工伤补助；若用人单位违法解除，可选择申请赔偿，按工作年限计算。