劳务派遣未交社保可以直接辞职吗

劳务派遣未交社保，不能直接辞职。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位并办理离职。未依法缴纳社保，劳动者可要求补缴，若不补缴可解除合同并获经济补偿。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。
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劳务派遣未交社保，常见处理方式是要求补缴或解除合同。选择时，若希望继续工作，则要求单位补缴社保；若不想继续，则依法解除合同并索赔经济补偿。
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劳务派遣未交社保，不可直接辞职。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 仍不解决，依据《劳动合同法》解除劳动合同，并申请劳动仲裁要求经济补偿。