老板没有签订劳动合同，社保也没有。这是可以

可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，没有劳动合同但有其他劳动关系证据即可。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、社保缺失等。
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常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时需考虑效率与效果，劳动仲裁更具权威性，劳动监察则可能更快处理。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如微信转账记录、工作沟通记录等；2.撰写仲裁申请书，明确诉求；3.提交至当地劳动仲裁委员会，等待受理和调解；4.如需，参与仲裁庭审，维护自身权益。