包年工资是怎么计算的，包含哪些月份？

包年工资按劳动合同规定支付，包含全年12个月。依据《中华人民共和国劳动法》，工资是用人单位按合同支付，至少每月一次，包年则涵盖全年，不及时支付可能影响员工权益和单位信誉。
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包年工资按月支付。具体操作：1.明确劳动合同中的包年工资总额；2.按月分摊工资，确保每月支付不低于最低工资标准；3.如遇特殊情况需调整支付周期，应与员工协商并签订补充协议；4.确保按时支付，避免法律纠纷和信誉损失。
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包年工资常按月或按约定周期支付。选择支付方式时，应依据劳动合同约定和单位规定，确保合法合规，同时考虑员工实际需求和单位财务状况。