拒绝调动岗位怎么回复

可以拒绝调岗，但需与单位协商。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致并书面确认。未经同意强行调岗，可能影响工作权益，甚至构成违法解雇。
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拒绝调岗常见方式为与单位协商。若单位坚持，可提出合理理由拒绝或寻求法律援助。选择时应考虑自身权益与单位需求，力求双赢。
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可拒绝调岗。操作如下：1. 与单位沟通，表达不同意调岗的立场；2. 提出合理理由，如岗位不匹配、影响生活等；3. 若单位强行调岗，可保留证据，考虑申请劳动仲裁。