公司要求签离职退休是否合法？

合同未到期公司要求签离职退休，若达法定退休年龄则合法。依据《劳动合同法》等规定，达退休年龄可终止合同。不及时处理可能导致劳动关系混乱及法律纠纷。
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合同未到期被要求离职退休，应对如下：1.达退休年龄：按公司要求办理离职退休手续。2.未达退休年龄：拒绝离职，与公司沟通；沟通无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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对此情况，员工可与公司协商或寻求法律援助。若已达退休年龄，协商为主；若未达，可申请劳动仲裁或咨询律师，根据具体情况选择合适方式。