4个月工资未发，劳动仲裁会有多少补偿？

4个月工资未发，劳动仲裁可要求全额工资及补偿。依据《劳动法》等相关规定，除支付全额工资外，还需加发25%经济补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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4个月未发工资可这样处理：1.向劳动行政部门举报，快速介入调查；2.申请劳动仲裁，要求全额工资及25%补偿金；3.如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理欠薪常见方式有举报、仲裁、诉讼。选择方式需考虑效率与效果，举报快速但可能解决不彻底，仲裁较正式且有一定法律效力，诉讼则是最终手段，适用于对仲裁结果不满。