超市在暑寒假工合同期内辞退我，是否违法？

超市在暑寒假工合同期内辞退你是否违法，需看辞退原因。依据《劳动合同法》，若你无过错被强行辞退，超市需支付经济补偿，否则构成违法。严重情况下，可能导致你权益受损且超市面临法律制裁。
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超市辞退你，处理方式需视情况而定。若你无过错，可要求超市继续履行合同或支付经济补偿；若你有过错，超市有权解除合同。选择处理方式时，应依据自身情况和法律规定来决定。
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超市辞退需分情况。若无过错被辞，可：1.与超市协商，要求继续履行合同；2.若协商无果，可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。若有过错被辞，应接受并处理后续事宜。具体操作需根据实际情况和法律规定来执行。