领导虚报不在职员工领取工资，是否违法？

领导虚报不在职员工领取工资违法。依据《劳动法》等，此行为涉嫌欺诈与侵占，若不及时处理，可能导致公司财产损失及法律纠纷。
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虚报工资违法。处理方式：1.收集证据，如工资单、考勤记录；2.向劳动监察大队举报，由其调查处理；3.若涉及大额或复杂情况，可考虑提起劳动仲裁，维护权益。
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常见处理方式为举报至劳动监察大队或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及处理效率，劳动监察大队处理较快，劳动仲裁则适用于复杂争议。