工作中手机摔坏了需要赔偿么

工作中手机摔坏，用人单位或需补偿。依据《民法通则》及公平原则，若劳动者非违章作业，用人单位应对损失承担责任。不及时处理可能影响员工工作积极性及信任度。
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手机摔坏需处理。具体操作：1. 若非违章作业，与用人单位协商补偿；2. 协商不成，收集证据，如工作记录、手机损坏证明；3. 咨询律师，了解法律途径，如起诉或调解；4. 根据律师建议行动，维护自身权益。
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手机摔坏处理方式多样，可协商补偿或诉诸法律。若双方对责任无异议，可协商解决；若存在争议，建议咨询专业律师并通过法律途径解决。