公司跨市搬迁，不去的员工能否得到补偿

公司跨市搬迁不去的员工能得到补偿。依据《劳动合同法》，员工因公司搬迁解除劳动合同，公司应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，否则可能面临法律纠纷和额外赔偿。
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公司搬迁不去有补偿。具体操作：1.与公司协商，按工作年限要求经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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公司跨市搬迁员工不去的常见处理方式是协商解除劳动合同并支付补偿。员工可根据工作年限与公司协商补偿金额，如无法达成一致，可选择劳动仲裁或诉讼。