针对工伤未参保的情况，赔偿标准依据《中华人民共和国社会保险法》规定。未参保的单位需要承担治疗工伤的医疗费用、康复费用等。核心问题在于工伤保险的参保情况，未参保的单位必须负担相关赔偿。
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工伤赔偿包括基金支付和单位支付两种方式。对于未参保的单位，劳动者可以通过法律途径维权，要求单位承担工伤赔偿费用。关键在于选择适当的维权方式，考虑工伤程度和单位是否参保等因素。
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关于工伤未参保赔偿的核心问题，依据《社会保险法》规定，未参保的工伤员工可以获得医疗费、伙食补助等赔偿。具体操作需结合实际情况，如工伤等级和单位是否参保等。单位未参保的，由单位承担相应赔偿责任。

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