正常提交离职手续，到离职当天可以拿到工资吗

一般来说，离职当天您是应该算工资并可以拿到工资款的。支付工资的具体日期和频率根据公司的规定而定。依据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定的日期支付，且至少每月支付一次。如果公司未能按时支付您的工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请确保您的离职手续齐全且符合公司规定。
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从法律角度而言，离职后您应当根据实际工作天数结算并获取应得的工资。您可以与公司协商确定支付工资的具体时间和方式。如果在离职时公司未能及时支付工资，您可以与公司进行工资交接或直接领取工资。若公司不按时支付，建议您向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。请确保您的离职流程符合公司政策和法律规定。
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通常情况下，离职当天您是可以拿到工资的。操作步骤如下：首先，提前通知您的用人单位，并准备好所有必要的证明材料；其次，在离职当天与用人单位结算工资，并确认金额无误；最后，如果遭遇工资拖欠的情况，您可以通过法律途径来维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。请注意，不同的情况可能需要不同的处理方式，建议根据实际情况采取合适的方法，并确保您的离职手续符合相关规定。