在单位被单位开除能达到赔偿吗

关于被单位开除是否能得到赔偿的问题，视具体情况而定。如果单位开除行为违反法律规定，可以要求支付赔偿金。若符合《劳动合同法》相关规定而解除，则无法要求赔偿。如有争议，可在被开除一年内申请劳动仲裁解决。
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针对被单位开除后要求赔偿的问题，可以采取以下方法处理：首先尝试与单位进行协商；如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁；若劳动仲裁仍无法解决，还可以提起诉讼。选择方法时，需考虑证据是否充分、成本及效率等因素。
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关于单位开除员工能否要求赔偿的问题，具体情况需具体分析。若单位违法开除员工，可要求支付赔偿金；若合法解除，则无法要求赔偿。处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。如协商不成，可及时申请劳动仲裁解决争议。在处理过程中，注意收集和保存相关证据，以便维护自身权益。