在公司干16个月辞退怎么赔偿

公司辞退员工的赔偿情况因具体情况而异。如果是公司违法辞退，将会支付两倍的补偿金；若是因员工过失导致的解雇，则没有赔偿。具体金额按照《劳动合同法》规定，结合工作时长和月薪进行计算。为了保障自己的权益，建议及时采取行动。
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被公司辞退后，应首先选择适当的处理方式，包括协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于多种因素，如双方的关系状况、争议的大小等。协商是快速解决问题的途径，而仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。
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对公司辞退，首先要明确辞退的性质。如果是公司违法解雇，可以要求继续履行合同或者要求支付两倍经济补偿；如果是员工因过失被解雇，则没有赔偿。接下来，需要收集相关证据，并与公司协商或通过劳动仲裁机构来解决问题。

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