企业员工不签劳动合同会怎么样

劳动者若不签劳动合同，自身的权益保障可能会受到影响。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是确保劳动者权益的关键法律文件。没有签订劳动合同，劳动者可能难以证明与用人单位的劳动关系，因此在劳动争议发生时，维权可能会更加困难。故建议劳动者务必及时与用人单位签订书面劳动合同，确保合法权益得到保障。
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劳动者如果不签劳动合同，可以采取多种处理方式。首先可以尝试与用人单位沟通，弄清原因并尝试协商解决方案。如若沟通无效，可以向当地的劳动行政部门举报并寻求援助。另外，劳动者还可以选择咨询律师，通过法律途径来维护自己的合法权益。在选择处理方式时，请根据具体情况和自身需求进行权衡。 >