原单位没有报停社保，也没有缴费可以沟通哈
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您好，建议你咨询一下社保局
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原单位应负责报停并补缴社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位在员工离职后需及时办理社保减员，未报停且未缴费会中断员工社保年限，影响员工权益。严重情况下，单位可能面临法律责任。
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联系原单位处理。具体操作：1. 收集证据，如离职证明、社保缴费记录等；2. 与原单位人事或财务部门沟通，要求报停并补缴社保；3. 若单位不配合，向社保局投诉并提供相关证据；4. 必要时，咨询律师并采取法律行动。
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常见处理方式包括：1. 联系原单位要求立即报停并补缴社保；2. 向当地社保局投诉，请求协助处理；3. 咨询专业律师，通过法律途径维权。选择时应考虑效率、成本和效果，通常建议先尝试与单位协商，无果后再寻求官方或法律帮助。
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作者：admin