厂子上保险员工受伤了,怎么算

员工在工厂受伤属于工伤范畴，依据相关法律规定，应由工伤保险进行赔偿。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用、伤残津贴等，具体赔偿金额的计算需依据保险条款和工伤认定结果来确定。公司应及时申请工伤认定以确保员工权益不受损害。
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工人受伤后，应通过申请工伤认定来获得相应的赔偿。如果已投保工伤保险，则由保险支付赔偿；如果未投保，则应该与公司进行协商，寻求合理的解决方案。在确定赔偿方案时，需要考虑工人的实际伤势、保险条款以及公司的经济状况等因素，以确保工人的权益得到最大程度的保障。
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员工在工厂受伤算作工伤。应先向相关部门申请工伤认定，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来计算具体的赔偿金额。如果单位不积极申请工伤认定，员工个人应在受伤起一年内自行申请，以确保自己的合法权益不受影响。在计算赔偿时，要参考保险条款和相关的法律规定。

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