员工骨裂不住院一般赔偿多少

员工骨裂不住院赔偿需视具体情况，但治疗费等符合规定的可从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》规定，治疗费用等符合标准的，由工伤保险基金支付。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工伤赔偿进程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工骨裂不住院，赔偿处理如下：
1. 协商：首先尝试与员工协商，根据伤情和治疗费用达成赔偿协议。
2. 工伤认定：若协商不成，立即向当地社保部门申请工伤认定，确保员工权益。
3. 法律途径：若工伤认定受阻或赔偿不合理，可寻求法律援助，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工骨裂不住院，常见处理方式是协商赔偿或申请工伤认定。若双方能协商一致，则可按协议赔偿；若协商不成，应尽快申请工伤认定，以便从工伤保险基金中获得赔偿。