雇临时工干活受伤了算工伤吗

临时工在工地上首次就职受伤，符合工伤认定要素，应认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间内和工作场所内因工作原因导致的伤害，属于工伤范畴。及时申请工伤认定和赔偿处理非常重要。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于临时工伤情，处理时主要包括申请工伤认定、进行赔偿协商以及寻求劳动仲裁等途径。应该根据实际情况和法律条款，合理选择处理的方式和时间点，同时也要考虑处理成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于雇用的临时工受伤情况，确实属于工伤。首要步骤是申请工伤认定，并提供相应的证据材料。一旦被认定为工伤，受伤员工可以享受工伤保险的相关待遇。如果雇主单位没有参加工伤保险，那么可以通过协商赔偿或提起劳动仲裁来解决。如果协商无法达成一致，可以向法院提起诉讼。