工伤骨折后公司应该如何赔偿

员工因工伤骨折，公司应依法进行赔偿，涵盖治疗费用及住院伙食补助等。处理时需确保员工得到及时救治，如不妥善处理可能违反相关法规，需承担法律责任。
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员工发生工伤骨折，公司应当依据法律进行相应赔偿。具体应支付的治疗费和提供的住院伙食补助等应根据员工的实际伤情和状况来处理，以确保员工的合法权益不受侵害。