退休后在工厂无合同工作两年，若被解雇会有何

被无故解雇应获二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，工作两年则应支付四个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被解雇应获赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.与公司协商，要求按工作年限二倍支付赔偿金；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步提起诉讼。
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被解雇可要求二倍经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充足度等。若公司愿意协商，则可直接要求赔偿；若协商无果，则应提起劳动仲裁维护权益。